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●San-X原廠授權專利產品。
●雙向皆可充電，隨插即用。
●2.1A輸出功率充電穩定快速。
特惠
【杰強 J－POWER】拉拉熊安卓雙向傳輸線/充電線
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1入 NT$175
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商品說明
拉拉熊安卓線 充電/傳輸專用線
專利雙向插頭x San-X 正版授權2.4A max
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不分方向最方便
USB
專利彈性舌片讓USB頭內
部有了彈性空間實現正反
面皆可以插入USB母座
MicroUSB
最強超薄化設計讓原本空間
可以多放置一組傳輸針腳實
現正反插都可充電與傳輸的
效果
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拉拉熊Android 雙向線
創新正反插USB、Micro USB接頭
專利號
US9178310 美國(USA)
3178363 日本(JP)
20/2012102409.8 德國(DE)
M450862 台灣(TW)
ZL201120292874.0 中國(CN)
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專利產品
彈性舌片CP值超高哪個最便宜不易
折斷產生短路
※舌片兩側有防短路墊夏季特賣 片安全有保障
1.原廠授權專利產品
2.雙面皆可充電
3.輸出功率2.1A充電穩定快速
4.適用於Android手機/平板充電與傳輸
5.標準USB2.0介面，可向下相容
6.熱插拔設計隨插即用
7.相容於Windows和MAC系統
手機開箱文 商品訊息特點
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畢業季將至，不少校園徵才正在開跑，包括日前的台大就業博覽會徵才，也有不少企業以高薪MA儲備幹部等職缺搶人才。有人力銀行指出，即將踏入職場的新鮮人，除了要看公司的合法性、基本薪資外，更要在意的是對於未來自身經歷的加持，包括是否提供海外實習、專業實習等，都是很好的觀察指標。
1111人力銀行副總經理李大華認為，以企業角度思考，多半希望找的是對的人才，並非需要最好的、而是要找到最對的。如果企業常常找到不適合的人，對人力資源、成本都是空轉，因此除了一般徵才外，不少企業也祭出「試用期」、「實習」等方式。「企業會開放實習，不外乎3個原因：希望可以提前攬才、補足人力缺口、找儲備菁英、幹部。」
李大華表示，新鮮人要有經驗是相當困難的、且在某些行業沒有經驗甚至是原罪，因此有越來越多學校開始重視實習與企業接軌的部分，「原本是暑期實習，現今很多大學則會用學期實習、學年實習、甚至配合企業的海外實習方式，在學生的『Last Mile』為就業做鋪路。」
李大華舉例，現在全台有6個區域產學合作中心，就是台灣科大、台北科大、雲林科大、高雄應用科大、高雄第一科大、屏東科大。這6個以科大為首的區域產學合作中心把區內所有科大拉進平台中，去媒合國內100多個職業工會；請業師進校園作職場演講、學生到職場實習甚至就業的雙向互動非常成功。「這是現在企業最需要的方式，所以新鮮人不需要排斥實習、試用，該著眼的是在這個過程中為自己學經歷加持、為就業鋪路。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日月光今（14）日晚間召開重訊，營運長吳田玉、財務長董宏思連袂出席，表示提議向矽品董事會以每股新台幣55元，現金收購100%矽品股份。吳田玉指出，紫光布局有自己的考量，他不便評論，但強調日月光和矽品合作的最大動機和目標，就在整合產業上下游的配套，持續做出清楚的產品服務創新與差異化，台灣半導體產業才能面對競爭激烈的全球市場。
紫光入股矽品、南茂等私募案，吳田玉說紫光有自己的考量，他不便評論，紫光集團或是其他企業布局，這是全世界競爭的一環，他以平常心來看待。但他語重心長表示，過去30多年，台灣對終端市場沒有掌控權，因為內需小，過去台灣半導體在全世界市場板塊下沒有保護傘，靠的是兢兢業業、克勤克儉，以及產品與服務做出差異化，才能在產業前段、後段與組裝，做到執牛耳的地位。
吳田玉指出，如果大家相信全球競爭的本質長線沒有改變的話，就應該回歸基本面，把人才、產業鍊與差異化做進一步的升級。而日月光和矽品合作的最大動機和目標，就在整合台灣的6萬名員工，與產業上下游的配套，以及產品服務的創新與差異化。放眼全球，終端市場及資金絕非長期可以管控的，真正可信可靠的唯有差異化。強調半導體對台灣經濟發展至為重要，今天的抉擇與明日的承擔，危機轉機是一念之間！
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