自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 Valentino范倫鐵諾方晶手錶

經過了Valentino范倫鐵諾方晶手錶的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品介紹




范倫鐵諾

外框採用方型T鑽方晶鋯石點綴

採用精密陶瓷設計,採用藍寶石水晶鏡片+蝴蝶扣錶帶



頂級的實心精密陶瓷硬度高達八以上,機芯者是日本原廠石英機芯



送禮就要送的有質感,保證收禮跟送禮都開心

各大名媛藝人必搭陶瓷款式,不分男女都可以配戴

售價為單支價格

商品尺寸




【原廠建議售價】10,000 元 ( 原廠公司貨)



【功能】日期視窗 / 鎖牙式龍頭

/ 蝴蝶扣錶帶

【特色】雷射仿偽標籤 / 奧地利水鑽

/ 外框方晶鋯石

【材質】日本石英機芯 / 藍寶石水晶鏡片/ 精密陶瓷錶帶 / 精密陶瓷錶殼



■【備註】 生活防水30米(3ATM) ˙保固一年˙重量約145公克



■ 保固範圍為機芯部分、若是外觀皆不在保固範圍

若因撞擊、操作不當、在超過該錶防水係數下使用導致進水、受磁、霧氣等

外觀受損皆不再保固範圍內。



























尺寸內圍總長19.5cm 錶帶寬1.7cm 錶殼(面)直徑3.7cm 高(厚)0.9cm
備註







備註:飾品測量,保養方式,其他注意事項請看關於我

顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差,正負2cm為正常







商品訊息特點

原廠正品公司貨

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



中央銀行總裁彭淮南任期將於明(2018)年2月屆滿,2日在立法院財委會也引發立委關切,藍委多希望彭淮南能留任,也有立委提到,行政院長林全被點名是下任央行總裁人選之特價產品一,若與林全職位互換如何?彭淮南則回應:「不可能的事,目前是我最後一項公職,我記得我講過的話」。

對於自己任期明年2月屆滿,彭淮南在財委會重申:「央行總裁是我最後一項公職,我到最後一天仍會全力以赴」。不過,包括國民黨立委賴士葆、盧秀燕及羅明才等都希望彭淮南繼續留下來為台灣經濟打拚,賴士葆甚至還詢問彭淮南,近期有無機會跟總統蔡英文或行政院長林全溝通?若與林全職位互換如何?彭淮南直接表明:「不可能的事,目前是我最後一項公職,我記得我講過的話」。

賴士葆進一步追問,新任央行總裁是要政治多一點,還是專業多一點,若蔡總統開口你也會拒絕嗎?真的不為所動嗎?彭淮南則重覆說了3次「我記得我講過的話」,不過,賴士葆說,「如果你跟林全交換,我們是樂見其成」。

賴士葆也提到,彭總裁擔任央行總裁20年替國庫賺了3兆多元,真的是嚇死人,這會讓繼任者有壓力,1年至少要為國庫賺1500億元起跳,以1800億元為目標,對此,彭淮南說,「不是我賺的,是央行賺的」。

盧秀燕也說,民進黨若愛台灣,為台灣經濟好,就應考慮讓彭總裁留下來,他也詢問彭淮南繼續留任的意願?彭淮南則沒有直接答覆,僅表示:「謝謝委員鼓勵」。盧秀燕進一步追問,你明確拒絕行政院長職務,這有跡可循,因為你說過這是你最後一項公職,但藍綠對你都很肯定,根據中華電信做的鄉民投票,你的任內滿意度逾8成,民進黨應想辦法留住你,讓你繼續為國打拚。

另外,也有多位立委詢問央行總裁繼任人選及對繼任人選的要求及期許,彭淮南表示,「我沒辦法回答這問題」,但央行運作已上軌道,不論誰接任,都不會有問題,只是台灣是小型開放經濟體,受外在因素影響非常大,當然,自己也要努力減少外在衝擊,而且對外貿易是非常棘手的問題,美國若走向貿易保護主義,全世界沒有贏家,都是輸家,若引發貿易戰,台灣也會受到衝擊。



工商時報【方明╱台北報導】

近3年來最大轉職潮來了!據104資訊科技統計,今年1月共計有13.1萬人騎驢找馬。104人力銀行總經理洪廣禮表示,新南向政策推波助瀾,前進東南亞求職增、科技業「吃軟不吃硬」以及逆全球化,將是2017年職場三大趨勢;此外,受一例一休衝擊,下半年兼職人員需求成長超越正職人員。

104資訊科技統計,今年1月有13.1萬名在職者主動應徵,占全體主動應徵者44%,較去年同期增加10.1%,為近3年來新高;其中,與去年相較,轉職意願最強前3名行業分別為旅遊休閒業、年增22%;住宿餐飲業、年增20.8%;一般服務業、年增14.3%。

洪廣禮指出,內需民生消費相關從業者,受產業結構性因素影響,工時長且相對低薪,流動率原本就較高,加上陸客來台人數銳減衝擊,相關從業人員被迫或主動轉職意願增加;且一例一休上路後,服務業人力調度更將困難,預料下半年兼職人員需求成長將超越正職人員。

洪廣禮進一步表示,川普上台後大興保護主義,與全球自由化貿易背道而馳,若美國提高關稅,台灣電子、工具機、製鞋等出口產業赴美設廠,將減少台灣在地工作機會。

此外,在新南向政策推波助瀾下,去年12月求職者主動應徵東協工作機會達3.8萬人次,較2年前暴增67%,與赴大陸求職者占比已由9:1提高至8:2,等於平均每5位求職者有1位想南向,年齡則以26∼30歲新生代居冠。

根據104人資學院統計,主管級外派至大陸上海,平均薪資較國內增加32%,但赴東協國家,平均薪資可增加43%。

洪廣禮也指出,2017年科技業徵才依然當道,但已出現質變,下游硬體人才需求不若以往,受惠雲端、物聯網、AR/VR、智慧手持以及人工智慧創新科技興起,企業對「新IT人才」需求成長120%,幅度大於全體市場的67%,科技業求職出現「吃軟不吃硬」趨勢。

相較於1月出現近3年來最大轉職潮,今年2月104人力銀行線上工作機會數為63.7萬個,較去年同期的64.1萬個、微減0.6%,雖今年開春企業徵才力度仍在相對高點維持平穩,但企業徵才相對審慎保守。

以前5大徵才產業來看,以「電子資訊╱軟體╱半導體業」13.3萬個工作數為首,年增幅15.3%最強;「一般製造業」年增幅9.5%也不弱;但住宿業及批發零售業,工作機會年增幅均為負,整體產業職缺呈現出口旺、內需降。

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